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实习职位:该有薪还是无薪?_0

编辑:本站发布时间:2019-09-20 14:28:02 点击:83

实习职位:该有薪还是无薪? / 4 years ago实习职位:该有薪还是无薪?1 分钟阅读路透纽约8月18日 (记者 Patricia Reaney) - 对于想要涉足职场的年轻人,当实习生可以获得宝贵经验。 但相关诉讼案却在增加,实习生们诉称通常没有报酬的实习职位违反了美国劳动法。这促使专家呼吁进行改革。 女星兼时尚设计师玛丽-凯特(Mary-Kate)和阿什莉·奥尔森(Ashley Olsen)上周遭到了名下公司Dualstar Entertainment Group一名前实习生的起诉,成为最近卷入相关诉讼的知名雇主。 Shahista Lalani诉称,她曾为Dualstar Entertainment Group每周工作50个小时,但没有获得薪酬。该公司称,这些指控没有根据。 2011年起,心怀不满的实习生们也有提出类似的诉讼。艾里克·格拉特(Eric Glatt)和亚历山大·福特曼(Alexander Footman)对福克斯探照灯影业(Fox Searchlight Pictures)提起诉讼,称该公司违反了最低工资法。 娱乐公司维亚康姆() 3月同意支付720万美元,以了结一桩前实习生提起的集体诉讼。 美国劳工部对私营企业提供无薪实习职位颁布了规则,规定无薪实习工作必须提供教育意义和益处,并受到监督,且雇主不能从中获得好处。 但美国劳工部前首席经济学家、作家Diana Furchtgott-Roth称,这种规定不公平,需要改变。 “这使得营利性企业实际上无法在提供无薪实习职位时摆脱被诉危险,”她接受采访称,并称美国国会和白宫均有提供无薪实习职位。 “如果营利性企业雇佣无薪实习生是错的,非营利性企业这幺做也应该是错的,”她说道。(完) 编译:刘珞焱 发稿:王凤昌 路透全新邮件产品服务——“每日财经荟萃”,让您在每日清晨收到路透全球财经资讯精华和最新投资动向。请点击此处()开通此服务。
 

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